アドバイザ制度の内容

• 年間目標の設定と振り返り
• 期間目標の設定と振り返り
• 新入社員とアドバイザの面談（毎月）
• 新入社員と人事担当の面談（２回）
• アドバイザ連絡会（毎月：アドバイザ同士の意見交換）

アドバイザ制度の感想

• 先輩社員のアドバイザーさんと話しているので、他の先輩社員とも抵抗なく話が出来るようになった。
• 親身になってアドバイスを貰えるので、参考になる。
• 入社当時は誰に聞いて良いのか悩む事がなく、ストレスを感じる事はなかった。
• 業務以外の事でも、困った時に相談相手がいる安心感がある。